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MBL · Transports Mathieu Basco Landes
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Choisissez l'entreprise
Vous pourrez changer à tout moment via le bouton 🔄 dans le header
ℹ Données séparées : chaque entreprise a ses propres salariés, planning, primes, etc. Aucune donnée n'est partagée entre les deux.
Heure de debut
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Heure de fin
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Pause
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📅 2e plage (après-midi/soir)
Reprise
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Fin 2
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TOTAL HEURES--
🥪 Paniers repas (Conv. 3085B — 16,36 €)
À cocher manuellement. Une confirmation est proposée à la validation si un panier semble dû.
5,96€ en brut + 10,40€ frais pro exonérés
H. de nuit
⚙ Taux de cotisations
⚠ Modifiez lors d'un changement de SMIC ou renouvellement AT. Recalcul immediat.
SMIC mensuel convention :
⚙
Taux de cotisations
Accès restreint — saisissez le code
🔴 Fin de contrat —
Moyenne des 12 derniers mois ou 1/3 des 3 derniers mois (le plus favorable)
Compléments solde de tout compte (optionnel)
ICCP = jours × 7h × taux horaire × 1,10
Indemnité = mois × salaire référence
Calcul de l'indemnité
Indemnité nette estimée
⚠ Calcul comparant l'indemnité légale (Code du travail L1234-9, R1234-2) et l'indemnité conventionnelle CCN 3085 (Transport routier — IDCC 16). Le principe de faveur impose de retenir la formule la plus avantageuse pour le salarié. Exonérée de charges sociales et d'IR dans les limites légales. Estimation indicative — validation par expert-comptable recommandée avant tout licenciement.
—
Modifier le salarié
→ Base mensuelle : 1 823,07 EUR
Date
Lieu
Visible par le chauffeur dans son app (onglet « Mes RDV »).
N° matricule
N° de Sécurité Sociale
Adresse (n° et rue)
Code postal
Ville
Téléphone
Type de contrat
Durée du CDD (auto)
Date de début de contrat
Entrez la date pour calculer l'ancienneté
Date de fin du CDD
Période d'essai (jours calendaires)
Date de fin d'essai (auto)
📜 Règle : CDD ≤ 6 mois → 1 jour calendaire par semaine de contrat, base 1 mois = 4 semaines (3 mois → 12j), plafond 14j. CDD > 6 mois → 1 jour/semaine (plafond 30j). CDI → 2 mois (60j) pour ouvriers (CCN 3085B). La période d'essai doit être inscrite au contrat.
📜 Succession de CDDs
N (juin 2024 → mai 2025)
N+1 (juin 2025 → mai 2026)
Au 1er juin chaque année, le solde N+1 bascule en N et un nouveau N+1 redémarre à 0. Les CP pris se déduisent en priorité du N jusqu'à épuisement.
Brut cumul (€)
Heures travaillées cumul
Fillon RGDU cumul (€)
💡 Valeurs à reprendre du dernier bulletin Sage d'avril 2026 (bas de page, cadre "Cumuls Année") :
• Brut cumul = colonne "Salaire brut" Année • Heures cumul = "Hres travaillées" Année • Fillon cumul = somme des "EXONERATIONS DE COTISATIONS EMPLOYEUR" jan→avril Sans ces valeurs, le tool sous-estime le Fillon pour les salariés à bas hour/SMIC ratio (HOURDILLE, GUIDON, etc.) → coût employeur sur-estimé.
Jours MALADIE déjà écoulés (calendaires)
Jours AT/MP déjà écoulés (calendaires)
💡 Si le salarié était déjà en arrêt avant le démarrage de l'app (mai 2026), indiquez le nombre de jours calendaires d'arrêt déjà écoulés au 1er mai. Cela permet de passer la carence et d'appliquer le bon taux de maintien (taux plein puis dégressif) dès mai, au lieu de tout recommencer à zéro.
📱 Accès application chauffeur
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🔑 Accès application OPTIM
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📊 Accès application MANAGER
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Groupes visibles par ce chef (équipe + paies) — aucun coché = accès total
📄 Documents du salarié
visibles dans son app chauffeur
Chargement…
💸 Acomptes / avances sur salaire
Chaque acompte est retenu automatiquement sur le net à payer, chaque mois, jusqu'à remboursement complet. Vous pouvez désactiver un mois depuis les Variables de paie (ça décale la fin).
Aucun acompte.
⚖️ Saisies sur salaire
Retenue ordonnée (ex. huissier, pension) prélevée automatiquement sur le net à payer chaque mois, jusqu'à extinction du montant total. Désactivable mois par mois depuis les Variables de paie (décale la fin).
